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【卫津路校区】歌尔股份2024届校园招聘宣讲会

歌尔股份有限公司

时间:2023-09-19 18:30

地点:23楼404

浏览量:2503

招收专业:电子科学与技术 电子信息工程 软件工程 计算机 机械类 机械电子工程 自动化

歌尔股份2024届校园招聘简章

歌尔股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,是全球布局的科技创新型企业,主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售,目前已在多个领域建立了综合竞争力。

歌尔研发布局全球,在美国、日本、韩国、丹麦、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心,以声光电为主要技术方向,通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。

我们一起创造We make it together

【面向群体】

国内:2024届的本科、硕士及博士毕业生;

海外:2023年8月-2024年12月毕业的本科、硕士及博士毕业生。

【招聘流程】

网申→测评→宣讲会→初试→复试→答疑→发放offer→签约

【网申网址】

 https://open.weixin.qq.com/connect/oauth2/authorize?appid=wx363e19cdbb230fe2&redirect_uri=https://www.hotjob.cn/wt/GoerTek/mobweb/v8/login&response_type=code&scope=snsapi_base&state=sharePost;477ea6b9f2524a0bb028bb9096ef0d90_1_1_0#wechat_redirect                                            

更多校园招聘信息,请关注“歌尔股份招聘”官方微信号(Goertekhr)、抖音、B站等官方账号。


 

 

 

歌尔2024届校园招聘岗位

种类

岗位

专业

工作地点

任职资格

研发类

声学研发岗

空气声、电声、水声、海洋技术、建筑声学、机械噪声、超声相关

潍坊
  青岛
  荣成
  东莞
  深圳
  越南

1.专业课基础知识扎实,动手能力强,本硕博学历均可;
  2.英语、韩语、日语优秀者优先考虑;
  3.品学兼优,责任心强,抗压能力良好。

硬件研发岗

电子、通信、自动化、电气、射频、天线、仪器相关

结构研发岗

机械、材控相关

软件研发岗

计算机、软件、通信、控制、自动化相关

光学研发岗

光学相关

自动化开发岗

自动化、电气、机械、控制等相关

项目经理岗

理工类及英语、日语、韩语等语言类

材料开发岗

材料科学、高分子材料、材料科学与工程化学类

算法/仿真研发岗

信息与信号处理、电子科学与技术、计算机科学、物理学

检测开发岗

电子、通信、机械、自动化、电气、计算机、仪器、材料、测控相关

制造类

生产工艺/技术岗

机械、电气、材料、自动化、电子、通信、光学、能源动力相关

模具设计岗

机械、材料成型及控制工程

品质管理岗

机械、电子、电气、材料、计算机、软件、通信

精益工艺岗

工业工程等相关

测试工艺岗

机械、电子、通信、计算机等

生产设备岗

工科类

供应链类

供方开发岗

物流管理及其他理工科相关专业

职能类

人力资源岗

人力资源专业、公共管理、心理学、国贸相关

行政/运营管理岗

物流工程、工业工程、管理类等相关

财经岗

会计、财务管理相关

审计岗

管理类相关专业

关务岗

管理类相关专业

法务岗

法学相关

市场类

销售管理岗

理工类及英语、日语等语言类



 
 

薪资福利

薪资待遇

有竞争力的薪资

人才补贴
 
(潍坊政府补贴,具体以政府公文为准)

● 博士:双一流高校每人每月6000元,补助期限5年;非双一流高校每人每月6000元,补助期限3年

● 硕士:双一流高校每人每月2000元,补助期限5年;非双一流院校每人每月2000元,补助期限3年

● 本科:双一流高校每人每月1000元,补助期限3年;非双一流院校每人每月1000元,补助期限1年

短期激励

入职第1年即可享受年终奖具体依据公司当年度经营业绩和个人绩效确定,详见当年度奖金方案

● 入职2年以上,表现优异的歌尔之翼,可获得公司对关键绩优人才的特殊激励

长期激励

● 入职3~6年,快速成长的歌尔之翼可参与公司的长期激励计划,

保险福利

● 公司按法定缴纳五险一金
  ● 除五险一金外,公司提供
团体意外险

住房福利

● 公司提供2年住房保障

● 公司提供高品质自建房源,员工可享安家基金+购房优惠+免息借款

● 公司为歌尔之翼提供内购房补贴,其中本科/硕士/博士可享受8/10/12万元的基础补贴,及0-5万元的绩优补贴(1年绩优对应1万元)

● 除公司住房政策外,可享受潍坊市人才安居工程:在市区购买首套住房的,可享受一次性购房补贴:博士30万元、硕士12万元、本科8万元

教育福利

● 子女教育:公司提供幼稚园-小学-初中优质教育资源,员工可享入学优惠
 
●   ●   学历提升:公司与双一流大学开展高校合作(目前合作山大/人大),员工可享本地授课学习学费优惠

休息休假

●  公司在提供法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等法定休假外,可按公司考勤规定享受弹性班次、因私外出假期等。

其他福利

● 节日福利(中秋+春节)、健康体检、团购优惠、集体婚礼、家属开放日、运动会、年会表彰等

职业发展

培养体系

公司提供完善的培养计划,包括入职集训融入、歌尔之翼专项培养、高潜后备培养,帮助歌尔之翼对公司的战略、文化、业务、产品等快速熟悉,助力成长为高潜后备、业务骨干

● 除专项培养外,每名歌尔之翼配备经验丰富的资深导师,进行一对一全面辅导,助力歌尔之翼快速融入、加速成长

成长发展通道

歌尔之翼享受晋升发展专项保护政策,助力歌尔之翼快速成长、及时认定,同时按歌尔之翼的成长发展及职业规划,匹配管理通道或专业通道

表现优异者入职3~5年,可成长为部长或高级工程师;5~10年,可成长为总监或资深工程师